Los enfoques tradicionales de L&D tienen dificultades porque:
🔸 la formación genérica no aborda las brechas de competencias individuales
🔸 las iniciativas desconectadas carecen de coherencia y trazabilidad
🔸 el progreso es inmedible sin líneas base claras
🔸 el coaching y los contenidos no están integrados en un único recorrido


🔹 planes basados en brechas de competencias reales
🔹 objetivos claros y pasos concretos
🔹 contenidos integrados y coaching en vivo
🔹 progreso trazable vinculado a competencias específicas
Transformamos las brechas en planes de desarrollo personalizados con coaching integrado. Cada itinerario incluye las competencias a desarrollar, los objetivos de aprendizaje, contenidos seleccionados de tu LMS y acceso a coaches y mentores certificados, todo en un único programa coherente vinculado a un crecimiento medible de las competencias.
Una plataforma de skills intelligence basada en inteligencia artificial que se integra perfectamente con los principales sistemas HRIS y LMS (incluidos Workday, SAP, Oracle, Docebo, Cornerstone y Coursera) para evaluar, mapear y analizar de forma continua las competencias del personal (tanto competencias técnicas como transversales).


Proporciona insights concretos y en tiempo real para identificar brechas de competencias, descubrir talento oculto y habilitar una planificación del personal, un reskilling y una toma de decisiones estratégicas basados en datos.
Cumplimos con el RGPD y utilizamos un cifrado avanzado para todos los datos de los usuarios.
Pack se desarrolló en Milán, con servidores en la UE/EEE.
Contamos con la certificación SSL y utilizamos conexiones cifradas SSL.
Nuestros procesos cumplen con los estándares de certificación ISO 9001.