En un mundo en rápida evolución:
🔸 las evaluaciones anuales son obsoletas antes de terminarse
🔸 los cuestionarios estáticos no se adaptan a los roles en constante evolución
🔸 los análisis superficiales no detectan las brechas de competencias críticas
🔸 los datos fragmentados hacen imposibles las decisiones estratégicas


🔹 el nivel de competencia por persona
🔹 la visión agregada por equipo
🔹 la brecha entre el nivel actual y el requerido
🔹 las prioridades de desarrollo para cada rol
Una solución que transforma tu modelo de competencias en datos útiles para la toma de decisiones en pocas semanas. Puedes evaluar las competencias de cada colaborador, compararlas con los niveles requeridos, identificar brechas y prioridades críticas y apoyar la planificación estratégica del personal con insights basados en evidencias.
Una plataforma de skills intelligence basada en inteligencia artificial que se integra perfectamente con los principales sistemas HRIS y LMS (incluidos Workday, SAP, Oracle, Docebo, Cornerstone y Coursera) para evaluar y analizar de forma continua las competencias del personal.


Proporciona insights concretos y en tiempo reale para identificar brechas de competencias, descubrir talento oculto y habilitar una planificación del personal, un reskilling y una toma de decisiones estratégicas basados en datos.
Cumplimos con el RGPD y utilizamos un cifrado avanzado para todos los datos de los usuarios.
Pack se desarrolló en Milán, con servidores en la UE/EEE.
Contamos con la certificación SSL y utilizamos conexiones cifradas SSL.
Nuestros procesos cumplen con los estándares de certificación ISO 9001.