In un mondo in rapida evoluzione:
🔸 le valutazioni annuali sono obsolete prima ancora di essere completate
🔸 i questionari statici non si adattano ai ruoli in continua evoluzione
🔸 le analisi superficiali non colgono i gap di competenze critici
🔸 i dati frammentati rendono impossibili le decisioni strategiche


🔹 il livello di competenza per persona
🔹 la visione aggregata per team
🔹 il gap tra il livello attuale e quello richiesto
🔹 le priorità di sviluppo per ogni ruolo
Una soluzione che trasforma il tuo modello di competenze in dati utili per le decisioni in poche settimane. Puoi valutare le competenze di ogni collaboratore, confrontarle con i livelli richiesti, identificare gap e priorità critiche e supportare la pianificazione strategica del personale con insight basati su evidenze.
Una piattaforma di skills intelligence basata sull'intelligenza artificiale che si integra perfettamente con i principali sistemi HRIS e LMS (tra cui Workday, SAP, Oracle, Docebo, Cornerstone e Coursera) per valutare e analizzare in modo continuo le competenze del personale.


Fornisce insight concreti e in tempo reale per identificare i gap di competenze, scoprire talenti nascosti e abilitare una pianificazione del personale, un reskilling e un processo decisionale strategico basati sui dati.
Rispettiamo il GDPR e utilizziamo la crittografia avanzata per tutti i dati degli utenti.
Pack è stato sviluppato a Milano, con server nell'UE/SEE.
Siamo certificati SSL e utilizziamo connessioni crittografate SSL.
I nostri processi soddisfano gli standard di certificazione ISO 9001.