Dans un monde en rapide évolution:
🔸 les évaluations annuelles sont obsolètes avant même d'être terminées
🔸 les questionnaires statiques ne s'adaptent pas aux rôles en constante évolution
🔸 les analyses superficielles ne détectent pas les lacunes de compétences critiques
🔸 les données fragmentées rendent les décisions stratégiques impossibles


🔹 le niveau de compétence par personne
🔹 la vue agrégée par équipe
🔹 l'écart entre le niveau actuel et le niveau requis
🔹 les priorités de développement pour chaque rôle
Une solution qui transforme votre modèle de compétences en données exploitables pour la prise de décision en quelques semaines. Vous pouvez évaluer les compétences de chaque collaborateur, les comparer aux niveaux requis, identifier les écarts critiques et les priorités, et soutenir la planification stratégique des effectifs grâce à des analyses fondées sur des données probantes.
Une plateforme d’intelligence des compétences propulsée par l’IA, qui s’intègre de manière fluide aux principaux systèmes HRIS et LMS (notamment Workday, SAP, Oracle, Docebo, Cornerstone et Coursera) afin d’évaluer et d’analyser en continu les compétences de la main-d’œuvre.


Elle fournit des insights exploitables en temps réel pour identifier les écarts de compétences, révéler les talents cachés et permettre une planification des effectifs, une requalification et une prise de décision stratégique fondées sur les données.
Nous respectons le RGPD et utilisons un cryptage avancé pour toutes les données des utilisateurs.
Pack a été développé à Milan, avec des serveurs dans l'UE/EEE.
Nous sommes certifiés SSL et utilisons des connexions cryptées SSL.
Nos processus répondent aux normes de certification ISO 9001.