Come funziona Pack
Un processo in 5 fasi, semplice e data-driven, per trasformare lo sviluppo in risultati.
A partire dalla strategia aziendale, i Direttori HR dovrebbero definire i fabbisogni quantitativi per ruolo, posizione e competenze. La nostra piattaforma consente di pianificare nel lungo periodo.
Grazie all'integrazione con gli HRIS aziendali, siamo in grado di valutare e mappare tutte le competenze della forza lavoro, sia hard skills che soft skills (come la leadership).
La nostra piattaforma propone percorsi di sviluppo personalizzati per l’intera forza lavoro, individuando i talenti potenziali e definendo piani di successione.
Una volta definiti i piani di sviluppo, siamo pronti a formare la forza lavoro attraverso il digital learning, il coaching e il mentoring.
Rispettiamo il GDPR e utilizziamo la crittografia avanzata per tutti i dati degli utenti.
Pack è stato sviluppato a Milano, con server nell'UE/SEE.
Siamo certificati SSL e utilizziamo connessioni crittografate SSL.
I nostri processi soddisfano gli standard di certificazione ISO 9001.