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Notre approche
Un processus simple et efficace en 5 étapes pour atteindre vos objectifs de développement.
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Développe les compétences dont ton entreprise a besoin
Aidez vos collaborateurs à se développer en mesurant les compétences dont votre entreprise a besoin et en les améliorant grâce à des parcours d'apprentissage et de développement hautement personnalisés.
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Plus de 100 entreprises mondiales nous font confiance, telles que
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Votre partenaire stratégique
La plateforme d’IA qui révèle le potentiel de vos collaborateurs
Dotez votre équipe d’une évaluation numérique qui mappe les compétences actuelles de chaque employé et recommande la voie la plus efficace pour développer les capacités dont votre entreprise a besoin.
Mappez les compétences clés de votre organisation (skill mapping), mesurez les niveaux actuels grâce à des outils numériques (assessment) et créez des parcours de formation personnalisés, du mentoring ou du coaching pour combler les écarts. Notre approche est data-driven et s’appuie sur des rapports clairs et actualisés qui vous permettent de mesurer la progression et de prendre des décisions informées.
Mappez les compétences clés de votre organisation (skill mapping), mesurez les niveaux actuels grâce à des outils numériques (assessment) et créez des parcours de formation personnalisés, du mentoring ou du coaching pour combler les écarts. Notre approche est data-driven et s’appuie sur des rapports clairs et actualisés qui vous permettent de mesurer la progression et de prendre des décisions informées.
Mesurer les progrès. Obtenir des résultats tangibles.
Les entreprises qui font appel à Pack instaurent des changements positifs qui transforment l’ensemble de leur organisation.
+31 %
Taux d’upskilling
(amélioration des compétences déjà acquises)
(amélioration des compétences déjà acquises)
+64 %
Taux de reskilling
(acquisition de compétences pour un rôle différent)
(acquisition de compétences pour un rôle différent)
+96 %
Taux de satisfaction
(niveau d’engagement des collaborateurs envers l’entreprise)
(niveau d’engagement des collaborateurs envers l’entreprise)
15 000€
Économisés en employés désengagés
(coût moyen d’une démission en Europe du Sud)
(coût moyen d’une démission en Europe du Sud)
Évaluation numérique
Nous mesurons les compétences techniques et relationnelles actuelles
Niveau d'apprentissage
Nous suivons la quantité et la qualité de l'apprentissage
Demande
Grâce à une évaluation mensuelle des progrès réalisés dans les domaines prioritaires
Incidence
Corrélation de mesures et d'indicateurs de performance clés spécifiques
RODI
=Return on Development Investment.
Nous calculons les coûts, les bénéfices et les délais des programmes de développement, avec des rapports clairs pour des décisions rapides et éclairées.
Élaborez un parcours de croissance personnalisé
Notre plan de développement personnalisé est conçu pour améliorer les compétences et les capacités individuelles. Nous proposons des programmes sur mesure répondant à des besoins spécifiques, afin de garantir que chaque participant excelle dans son rôle.
Découvrez nos solutions
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Analyse des compétencesPour définir les compétences clés dont l’entreprise a besoin.
Mentorat et coaching pour évoluer en tant que professionnel et en tant que leader, avec un réseau international d'experts.
Identifier le niveau actuel de compétences détenues et l’écart entre celles-ci et celles définies et requises par l’entreprise.
Identifier le niveau actuel de compétences détenues et l’écart entre celles-ci et celles définies et requises par l’entreprise.
La technologie et l'IA permettent de gérer chaque étape du processus de développement, avec des données et des étapes claires.Création de programmes sur mesure pour combler l’écart identifié, appuyés par un réseau international d’experts, afin de favoriser le développement professionnel et le leadership.
notre réseau mondial
Réseau de plus de 300
internationally recognised experts
notre comité scientifique
Une méthodologie scientifique développée avec des experts de premier plan
Notre conseil international de leaders d'opinion soutient constamment l'amélioration de notre modèle.
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Ellen Enscher Ph.D.
Gestion @LMU
Plus de 20 ans d'expérience en mentorat, en ressources humaines, en organisation et en développement de carrière.
Jacek Mironski, Ph.D.
Gestion @SGH
Plus de 30 ans d'expérience dans le coaching, le mentorat, le comportement organisationnel, le leadership, etc.
Sunita Malhotra
Directeur général @People Insights
Plus de 30 ans d'expérience dans le coaching, les ressources humaines, le développement organisationnel et la gestion du changement.
Sam Hernandez Garcia
Neurosciences cognitives @IE
Plus de 15 ans d'expérience en leadership, DEIB, développement organisationnel.
Elena Caffarena
Partenaire, @Praxi
Plus de 25 ans d'expérience dans le développement organisationnel, la formation, la gestion du changement, etc.
Adhésions et partenariats
votre sécurité, notre priorité
Nous prenons la sécurité et la protection des données très au sérieux.
Les normes industrielles les plus strictes pour garantir la protection des données, la confidentialité et la confidentialité.
Conforme au RGPD
Nous respectons le RGPD et utilisons un cryptage avancé pour toutes les données des utilisateurs.
Protection des données
fabriqué dans l'UE
Pack a été développé à Milan, avec des serveurs dans l'UE/EEE.
Certificat SSL
Nous sommes certifiés SSL et utilisons des connexions cryptées SSL.
NORME ISO 9001
Certification
Nos processus répondent aux normes de certification ISO 9001.
histoires
Nos histoires de réussite
Découvrez comment nous avons travaillé avec ces organisations extraordinaires pour développer et mobiliser leurs employés.
Comment Amadori a changé l'organisation.
Selena Santacaterina
Directeur du personnel et de l'organisation @Amadori
Comment Allianz Trade a changé l'organisation.
Maria Grazia Nannetti
Gestionnaire de talents @Allianz
Comment SACE a changé l'organisation avec Pack.
Valerio Forconi
Responsable de la marque employeur @SACE
RETROUVEZ-NOUS LORS DE CES ÉVÉNEMENTS
Learning Mindset
In a constantly evolving world, having a learning mindset is essential to adapt, innovate, and grow. But how can it be developed within a company? What strategies and practices support it? And what role do managers play in this process? This webinar will be in the Italian language.
April 2, 2025
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Virtual
Exploitez le potentiel de votre organisation avec Pack dès aujourd'hui.
Tous droits réservés à Pack ©.
Raison sociale : Pack Srl
Siège légal et domicile fiscal : Via Marconi 45, Bologne (BO) 40122, Italie
Code postal et TVA : IT04040451207
Code destinataire SDI : USAL8PV
Numéro d'inscription Imprese Registration : 04040451207
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